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【品名】洋槐杓碟
【型號】WW107
【材質】天然洋槐原木
【產地】菲律賓



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繼近年來大陸歌唱類選秀節目席捲兩岸後，大陸製作單位再以令人生畏的「古典詩詞」為主題，迎來第二季《中國詩詞大會》；未料才剛於春節期間開播，一位「00後」女高中生武亦姝，以2千首古詩詞強勢戰勝北大博士生，隨即刷爆微信朋友圈、一戰成名。武亦姝除坦言，背頌古詩詞純粹喜歡，並視南宋愛國詩人陸游為「男神」。

第二季《中國詩詞大會》日前於央視開播，與第一季相比，不僅大幅擴增詩詞範圍，從《詩經》到毛澤東的革命詩詞等，也增設選手單挑的「飛花令」環節，這是源自古時候的「行酒令」遊戲；但節目團隊選擇簡易玩法，由主辦單位擇出一字後，選手輪流背誦含有該字的詩詞，直到分出勝負。

擂台賽表現沉穩

來自上海復旦附中的16歲高中生武亦姝，有如電影《貧民百萬富翁》的翻版，憑藉著2千首古詩詞的累積實力，出乎觀眾的意料，輕鬆擊倒北大博士生陳更，成為最新擂台主。

值得一提的是，在爭奪攻擂資格的「飛花令」環節中，武亦姝面對考題的「月」字應答從容不迫，即便當她不小心重覆答出「明月幾時有，把酒問青天」時，全場曾為她捏一把冷汗；但武亦姝不慌不忙、莞爾再答《詩經》中〈七月〉名句：「七月在野，八月在宇，九月在戶，十月蟋蟀入我床下」。

「喜歡詩詞是一件很單純的事，古典詩詞中蘊含的美感和情意，在現代語言中很難找到。」將陸游、蘇軾、李白封為自己「3大偶像」的武亦姝賽後透露，平時最愛讀詩詞熱銷和穿漢服，除了書架上一本陸游的詩詞外，武亦姝平日也會隨身攜帶蘇軾的詩集。

選手臥虎藏龍

若說武亦姝有如古代才女的化身，第二季《中國詩詞大會》選手可謂各個臥虎藏龍，不僅有擅長用文言文寫作的13歲中學生葉飛，並有號稱2歲即開始讀詩的參賽者，甚至滿腹文才的大陸農民前來角逐，令在座評審嘆為觀止。

對此，中國民族大學副教授蒙曼認為，「第二季《中國詩詞大會》百人團來自各行各業，很多我們意料不到的理工男、理工女都是詩詞達人，我覺得這是一個很有趣的現象，反映出詩詞在中國是有深厚群眾基礎的。」

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工商時報【第12屆新創事業獎得主、安可爾科技執行長黃建堯】

全球最傑出執行長傑克．威爾許曾說，人對了，事就對了。創投圈也流傳著一個說法，挑的是團隊而不是題目，題目與方向可以修正，但不良組成的團隊，很難改變。由此可見，組成一個好的團隊，對於創業來說，是何等重要的一件大事。

2007年我初入職場，即便工作的產業我完全不了解，我像一個海綿努力學習所接觸到的所有新事物。而後有幸跟不同的專案成員，學習傳動結構、塑膠射出、電氣特性，還有各種的軟體應用。因為產業的特性，我們有許多機會被派往不同的國家，專案成員要一起面對德國TUV總部的測試，宅男們一起研究在海外煮出可以下嚥的飯菜，體驗治安氛圍全然不同於台灣的中南美各國。在這些經驗裡，我不只學會專業知識，更有機會從工作裡，去了解每一個人的態度，學會如何與不同個性的人相處。

第一份工作是我創業的養分，也是我創業團隊的來源，一間公司200員工，你會看見許多不同的人性，有人勇於任事，有人遇事則閃，也有人食古不化，或是專心於政治鬥爭。因為配合國外時差與產品研發進度，上班到晚上10點在所難免，周末加班也成為一種定律，對於現況的不滿，我決定改變，所以找了幾個工作比較認真，想法較接近的成員，討論自行創業的可能，也因為這樣才有了安可爾科技。

如果把安可爾比為海賊船（Anchor本就是英文的船錨），這艘船在一出港時，就遇到許多的挑戰，沒有資金、沒有客源，還有營運方向的轉變，但是因為成員間長久累積的互信，大家有共同目標，努力換取更好的生活（不單指金錢），所以大風大浪也算是一關關的挺過。

而在整個創業過程裡，我們也經歷過因為用錯人的慘痛教訓。曾有一位同仁，對於公司上的每一件事都有不滿，從我的決策，公司的產品到同事的工作態度，認真問他解決方法，其實他也沒有心中的答案。公司陷入了一段時間的低氣壓，停擺，互相猜忌。我拖到公司瓦解前一刻，才請他走人，花了更多時間來彌補過去的停滯。那位同仁，曾是我的好朋友，但直到一起共事，才看見他負能量的一面。所以若公司裡若找來了具有負能量的人，主事者不要只想著當好人，而要勇敢的處理，越慢處理，代價越高。搶購

現在大學教育跟風創業話題，廣設創業中心，我衷心建議大家先好好的到一般企業吸取創業的養分，特別是，那裡更有可能是你找到理想合夥人的場所。如果你們能在一間公司裡一起經歷風雨，又如何不能攜手一起成立一家公司呢？職場，讓你有更多機會去認識一個人，特別是這不花你任何一點費用。如果你要從創業聚會上找到合夥人，難度更高，老婆結婚後，態度都不太一樣，更何況是兩個陌生人要攜手一起闖蕩江湖，怎麼想拚運氣的成份都太高了。

我們公司現在專注於物聯網的系統整合，幫助照明產業可以連上智慧系統，讓物聯網產業，可以有專業的燈光使用，並從而協助物業公司降低管理成本。在不遠的未來，管理員或保全員，都不用一層樓一層樓巡檢，經由綿密的燈光與感應器，故障排除與安全監控都有電腦來取代這些繁瑣的事情。要實現這樣的場景，需要去理解更多不同領域的應用，而很多還是超出我們過去的專業，如果團隊沒有熱情，如何一起攜手實現這些服務。能力是可以補強的，但是態度很難，所以，人對了，事就對了，不用追求夢幻團隊，該追求的是可以一起前進的團隊。

（本文作者為第12屆新創事業獎得主、安可爾科技執行長黃建堯）

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